Articles académiques
Le Conventionnalisme est-il un Néo-Structuralisme?Nouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Articles académiques
Le Rôle du Don et du Gratuit dans l’Entreprise : Théories et ÉvidencesNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Presse
Le Paradoxe de la Sécurité de l’EmploiNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Ouvrages
Le travail invisibleNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Articles académiques
Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaître le don au cœur du travailNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Presse
Le Don Gratuit dans l’Émergence de l’Alliance Renault-NissanNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Articles académiques
L’Altruisme et les Dons Gratuits dans une Dynamique d’Émergence d’Alliance : le Cas Renault-NissanNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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Articles académiques
Le jeu avec les outils de gestion comme nouvelle compétence stratégique. Un petit établissement de santé face aux régulations du secteur sanitaireNouvel ouvrage d’Olivier Masclef, directeur de la Chaire Management du Travail Vivant à l’Ircom.
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