Le projet scientifique
Une recherche ancrée dans le réel
Une ligne directrice : l’humanisation
Le Laborem a choisi l’humanisation comme axe fédérateur de ses recherches.
Les chercheurs du Laborem conçoivent l’humanisation comme un processus dynamique par lequel chaque personne déploie progressivement les potentialités constitutives de son être. Fondée sur une anthropologie qui considère l’être humain comme un être « en chemin », cette approche met en lumière le développement des dimensions intellectuelles, créatives, culturelles, relationnelles et spirituelles qui fondent sa dignité.
L’humanisation engage toutes les dimensions de la personne. Elle se construit dans l’expérience concrète du rapport au monde, aux autres et aux œuvres humaines. Le travail, la culture, les arts, la littérature, la technique ou encore la politique sont autant de lieux où l’être humain développe ses capacités et construit son rapport au réel.
Le Laborem souligne également la dimension collective de l’humanisation. Les institutions, les organisations et les relations sociales peuvent favoriser, ou au contraire freiner, le développement des personnes et des communautés. Enfin, ses recherches invitent à demeurer vigilants face aux différentes formes de déshumanisation — aliénation, domination, perte de sens ou réduction de la personne à sa seule utilité — afin de promouvoir le développement intégral de la personne humaine et le bien commun.
Une recherche fondamentale
Le Laborem produit une recherche fondamentale. En effet, chaque chercheur, dans sa discipline, cherche à élargir, compléter et/ou approfondir la compréhension de son objet d’étude. La finalité reste la production de nouveaux savoirs et de nouvelles connaissances. Les recherches du Laborem ne visent pas à améliorer un existant spécifié, à solutionner un problème précis ou à développer une application.
Bien entendu, cela n’empêche pas certaines recherches d’avoir une portée pratique notamment en sciences de gestion, SIC ou science politique.
Un projet interdisciplinaire
Le Laborem fait de l’interdisciplinarité un principe fondateur afin de donner davantage de cohérence et de profondeur à ses recherches. Il encourage les collaborations entre disciplines, à travers des publications, des événements et des projets communs, avec l’ambition de devenir un laboratoire capable de produire régulièrement des recherches croisées (philosophie et gestion, sciences de l’information et de la communication, lettres, etc.).
L’interdisciplinarité permet de croiser les approches, les méthodes et les cadres théoriques de plusieurs disciplines afin de mieux comprendre des réalités complexes. Dans cette perspective, le Laborem développe ses travaux autour de quatre axes fédérateurs :
- le temps et la relation au temps ;
- le « nous » et ce qui rassemble ;
- le travail ;
- la technique.
Nos chaires de recherche
Deux chaires pour explorer le travail et la culture
Entreprise du Travail Vivant
La chaire Entreprise du Travail Vivant (ETV), menée en partenariat avec plusieurs entreprises, vise à déterminer quelles sont les conditions de réussite d’un management du travail vivant.
Les recherches menées au sein de la chaire ETV visent à caractériser un management capable de produire la gratuité, le sens et la fierté des collaborateurs, ainsi qu’à produire les arguments scientifiques pour défendre la mise en œuvre d’un tel management.
L’objectif est donc double : éclairer les sources du travail vivant et en mesurer la fécondité.
In fine, les travaux de la chaire ETV permettront de créer de la connaissance sur d’autres facteurs de performance des entreprises et des organisations, ainsi que sur d’autres bonnes pratiques que celles en usage dans le courant dominant du management.
Le concept de « Travail Vivant » concerne tout ce qui fait qu’un salarié, un collaborateur, un cadre et un dirigeant s’engagent pleinement dans leur entreprise. De fait, le travail vivant considère la personne humaine dans son intégralité et comme la principale source de richesse de l’entreprise.
L’entreprise du travail vivant. Comment créer l’engagement au travail ?
Publié aux éditions Nouvelle Cité, ce livre est le fruit de huit années de recherches menées par la chaire ETV. Il propose une vision du management profondément respectueuse de la réalité en entreprise. Les chercheurs y proposent des pistes concrètes pour instaurer un management capable de réengager durablement.
Partenaires et mécènes
Chaire dirigée par Olivier Masclef
Culture et patrimoine vivants
L’une des originalités de la chaire Culture et Patrimoine Vivants (CPV) est d’associer la création contemporaine aux recherches. C’est ainsi que le terme « vivant » prend tout son sens. Les recherches sont connectées au présent, elles permettent de mieux comprendre le réel, la société, elles « revivifient » le passé, l’héritage culturel et patrimonial, pour mieux appréhender le présent tout en agissant sur l’avenir.
Étudier et valoriser des courants structurants de l’héritage culturel et patrimonial européen. Ces recherches s’adressent au grand public. Notre culture et notre patrimoine doivent être revalorisés par des explications approfondies et devenir ainsi « doublement vivants » par le partage et leur compréhension dans une société tournée vers l’avenir.
La spécialité de cette chaire est d’associer des artistes, des chercheurs et des professionnels de la culture (conservateurs, inspecteurs de l’Éducation nationale), provenant de différentes disciplines, afin de mettre en synergie leurs savoirs au service d’une problématique commune.
Les travaux de la chaire CPV porteront sur trois courants de notre culture et de notre patrimoine :
– Article ‘Spectacle vivant de 1880 à nos jours’
– Article ‘Humanités et spiritualité’
– Article ‘Avant-gardes des XXe et XXIe siècles’
Les anges et leurs représentations
Du 2 au 4 octobre 2023 s’est déroulé un colloque universitaire, international et pluridisciplinaire sur la question des anges et de leurs représentations de l’Antiquité à nos jours.
Trois établissements supérieurs se sont associés pour mettre à jour ces recherches fondamentales sur la place de la spiritualité dans nos sociétés : l’Ircom (chaire CPV), l’université d’Angers (CIRPaLL) et l’université catholique de l’ouest (faculté de Théologie).
Partenaires et mécènes
Chaire dirigée par Laure Darcq
Chercheurs
Les chercheurs du Laborem
Olivier Masclef
Docteur en Sciences de Gestion
Directeur de la chaire Entreprise du Travail Vivant
Laure Darcq
Enseignante-Chercheuse
Directrice de la Chaire Culture & Patrmoine Vivant
Les chercheurs du Laborem
François Gallon
Directeur d’Ircom conseil
Docteur en sociologie
Bertrand Senez
Directeur académique
PhD en éducation
Johan Glaisner
Directeur général
Yves-Marie Lenfant
Directeur du campus
Directeur licence HSP – Bordeaux
Sylvain Monnier
Directeur du campus
Directeur licence HSP – Lyon
Olivier Mathonat
Directeur de la formation
Responsable 2ème année
Alexis Guénez
Responsable 2e année
Doctorant en philosophie
Laure Darcq
Enseignante-Chercheuse
Directrice de la Chaire Culture & Patrmoine Vivant
Olivier Masclef
Docteur en Sciences de Gestion
Directeur de la chaire Entreprise du Travail Vivant
Paul Delava
Directeur Communication
Chercheurs associés
Professeur émérite EMLYON Business School
Docteur en droit
Professeur des universités
Maître de conférences (Université Lishui, Chine)
Enseignant chercheur
Professeur des universités
Professeur des universités – PhD
Professeur des universités
Professeur des universités
Publications
Travaux, publications & événements
Collaborer
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