PRÉSENTATION DE LA FORMATION AU CAFERUIS

 

L’Association Ste Anne, association de gestion qui porte l’Ircom, propose une formation CAFERUIS.

Cette formation  s’adresse à toutes personnes souhaitant prendre des responsabilités d’encadrement dans le secteur social et médico-social. Les conditions d’éligibilité sont fixées par l’Arrêté du 8 juin 2004.

La formation prépare à la prise de responsabilités en tant que cadre dans les établissements ou services sanitaires, sociaux et médico-sociaux (cf. paragraphe “Métier”).
Il comporte quatre unités de formation (UF) :

  • UF 1 : conception et conduite de projets (90 h.)
  • UF 2 : expertise technique (150 h.)
  • UF 3 : management d’équipe (100 h.)
  • UF 4 : gestion administrative et budgétaire (60 h.)


Date de rentrée :
mardi 14 avril 2020
Durée formation :  18 mois
Niveau diplôme : niveau 6 dans la nomenclature européenne (équivalent à un niveau II dans la nomenclature française)
Durée formation théorique : 400 heures
Durée formation pratique : 420 heures
Rythme sur 18 mois : en alternance, 1 semaine/mois à l’Ircom

 

>> Voir le calendrier de la formation 2019-2020
>> Voir le projet pédagogique

 

LE MÉTIER

Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entres équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l’organisation, ils jouent donc un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils sont à leur niveau garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

En responsabilité d’une unité de travail, ils ont pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.
Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités dont le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation.

Leurs fonctions et leur positionnement nécessitent qu’ils développent des compétences spécifiques relatives à l’encadrement susceptibles d’être mises en oeuvre dans l’ensemble des secteurs de l’action sociale et médico-sociale.
(Annexe I de l’Arrêté du 8 juin 2004)

 

LES + DE LA FORMATION CAFERUIS DE l’IRCOM- ASSOCIATION STE-ANNE

 

1 – Une pédagogie basée sur le développement intégral de la personne

Avec des effectifs à taille humaine qui sont issus de toute la France et de l’étranger, l’école a su développer une pédagogie originale et innovante dont le contenu comme le sens se rapportent à la personne humaine.

  • La considération de chaque étudiant comme étant une personne dont les motivations dépassent l’acquisition de connaissances ou de compétences et qui prend en compte toute la dimension psychologique, physique, affective, spirituelle de chacun.
  • La taille des effectifs qui permet à chaque étudiant de vivre pleinement sa formation, en trouvant sa place dans une communauté, en prenant confiance en lui et en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé tout au long de son cursus.
  • L’importance du contact avec le réel qui se traduit, entre autres, par une pédagogie en mode projet et qui s’appuie sur des expériences réalisées avec les partenaires entreprises, associations, ONG, etc. de l’école.
  • La pluridisciplinarité qui offre l’occasion aux étudiants de réfléchir à partir de cas réels et de situations professionnelles. Cette réflexion est conduite grâce à l’apport de différentes disciplines des sciences humaines et sociales (gestion, économie, philosophie, histoire, anthropologie, sociologie, etc.).
  • L’ouverture aux questions éthiques qui permet à la fois d’enrichir les pratiques professionnelles et de se poser la question de la finalité de l’action.

L’objectif de cette pédagogie est de préparer les cadres compétents qui, au-delà de leurs savoir-faire et de leurs connaissances, seront capables de s’engager, d’analyser les situations qu’ils rencontrent, de les juger et de prendre les décisions qui s’imposent.

 

 2-  Les spécificités de la formation CAFERUIS de l’Ircom- Association Sainte-Anne

Le dispositif de la formation CAFERUIS se fonde sur 3 principes :

  • Valorisation des parcours et profils individuels 
  • Transversalité et diversité de la formation
  • Alternance et articulation formation-action 

>> Voir l’application concrète de ces 3 principes 

 

En plus de ces 3 principes, la formation de CAFERUIS proposée à l’Ircom s’appuie de manière spécifique sur 4 piliers :

  • La psychoéducation
  • La gestion de cycle de projet
  • Une philosophie personnaliste qui fonde notre expertise en management
  • La dynamique de l’ESS

Elle propose également des moyens didactiques permettant l’apprentissage par la pratique.

>> Voir le détail des ces 4 piliers 

 

ÉVALUATION ET CERTIFICATION DU CAFERUIS

Au cours de la formation, les stagiaires sont préparés aux épreuves finales de certification par le biais d’ateliers de préparation (épreuves blanches) :

  • UF1 : épreuves écrite et orale : rédaction d’un mémoire et soutenance organisés par la DRDJSCS des Pays de la Loire
  • UF2 : épreuves écrite et orale : rédaction du dossier technique et soutenance
  • UF3 : épreuve orale : étude de situation
  • UF4 : épreuve écrite : étude de cas

En outre, un accompagnement à la rédaction des écrits est assuré par un guidant.

 

CONDITIONS D’ADMISSION DU CAFERUIS

CONDITIONS : 

Voir dans le document ci-dessous les conditions requises pour prétendre entrer en formation au CAFERUIS.
>> Voir les conditions d’admission 

Retrait des dossiers à partir de fin octobre 2019.
Clôture des inscriptions le 31 janvier 2020.
Sélection en février/mars 2020.

SÉLECTION :

Etude du dossier d’inscription et entretien.
>> Voir le règlement d’admission

 

TARIFS ET FINANCEMENTS

Coût indicatif pour 2019-2020

Formation : 7 450 euros pour la formation complète.

NOTE : En conformité avec l’arrêté du 16 novembre 2005, des allègements de formation peuvent être consentis après vérification des diplômes, des connaissances et/ou de l’expérience professionnelle antérieure des demandeurs. Dans ce cas, le coût de formation sera calculé au prorata du nombre d’heures de formation suivi par le candidat.

Sélection : 150 euros (100 euros + 50 euros de frais de dossier non-remboursables)

 

>> Téléchargez la fiche d’inscription (disponible d’ici fin octobre 2019)

 

 

 

Cette formation est agréée par la Région Pays de la Loire.

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L’Ircom est un organisme de formation certifié Datadock
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