Gestionnaire de programme / de zone

1) Tâches

  • Assurer le suivi des programmes rattachés à sa zone géographique, depuis leur initiation à leur achèvement : définir les stratégies et les moyens à mettre en oeuvre pour les différents programmes, et savoir les coordonner
  • Présenter les programmes aux bailleurs de fonds et obtenir les financements nécessaires à leur mise en route
  • Evaluer les besoins en expatriés et présenter la situation aux volontaires avant le départ
  • Suivre les différentes actions sur le terrain
  • Participer au debriefing, au retour des volontaires
  • Collecter des informations et les analyser
  • Se déplacer sur le terrain (participation aux missions exploratoires, rencontre des autorités locales, recherche d’informations)

2) Responsabilités

  • Principal interlocuteur du chef de mission. Relation quasi quotidienne. Il doit savoir répondre à tous les problèmes qui peuvent se poser au sein de chaque programme
  • Collabore à l’élaboration des budgets
  • Participe au fundraising, avec le service Communication
  • Avec les RH, il participe au recrutement, formation et suivi des équipes sous sa responsabilité

3) Compétences et profil requis

  • Bonnes notions de géopolitiques
  • Une très grande ouverture sur le monde pour pouvoir analyser les situations
  • Solide expérience préalable du terrain (2 ans minimum), pour acquérir un savoir-faire et pour comprendre les problèmes qui se posent dans une mission

4) Qualités requises

  • Patience, ouverture d’esprit, curiosité
  • Savoir déléguer, car c’est un travail de groupe
  • Etre rigoureux, notamment pour maîtriser les chiffres
  • Avoir du sang-froid pour pouvoir réagir rapidement face aux situations difficiles

5) Statuts et salaires pratiqués

2 300 euros/mois