Le directeur de la communication définit la stratégie de communication globale de la structure pour laquelle il travaille, et pilote les actions de communication à mettre en place.
Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise :
- Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’entreprise
- Planifier et élaborer le budget annuel
Coordination du déroulement des campagnes de communication :
- Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique
- Valider les différentes phases du plan de communication
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur les différents supports
- Rechercher des moyens et des réseaux permettant à l’entreprise d’assurer sa visibilité
- Superviser la création et la production des supports de communication mis en place
- Assurer une veille médias sur les retombées presse de l’entreprise
Management de la direction de la communication :
- Animer et encadrer des équipes de chargés de communication
- Evaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise
- Suivre les écarts par rapport au budget et au délai prévu lors du brief
Compétences nécessaires :
- Aptitude en management
- Maîtrise des principaux logiciels bureautique, de graphisme ou de publication de contenu sur le web
- Aisance rédactionnelle et orale, qui représente la base de l’activité quotidienne
- Ecoute et disponibilité puisqu’il est au service des clients internes comme externes
- Enthousiasme et sens du relationnel, il doit faire vivre sa direction au sein de l’entreprise et fédérer son équipe
- Organisation et rigueur, il doit être capable d’établir des priorités en fonction des demandes
Salaire :
5 000 € bruts mensuel pour un débutant
