La formation « Management et communication stratégique » (Bac +5) proposée par l’Ircom à Lyon prévoit 24 mois d’alternance. Dès leur première année, avant ou peu après leur rentrée à l’école (septembre), les étudiants doivent avoir signé un contrat de travail chez un employeur et commencé leur apprentissage en entreprise.

La formation « Management et communication stratégique » de l’Ircom, École des Humanités et du Management, se déroule sur deux ans à Lyon. Elle prépare ses étudiants aux métiers de la communication, la stratégie de marque, le conseil et le management de projets et mène à un Titre professionnel RNCP de niveau 7 reconnu par l’État, équivalent à un bac +5.

Ce parcours a l’avantage d’être organisé en alternance, à raison de trois semaines en entreprise et une semaine en cours. L’apprentissage débute dès la première année : les candidats admis à l’Ircom doivent rapidement trouver un employeur, si possible avant leurs trois premières semaines de cours, programmées en septembre à l’école. Inutile de préciser qu’au vu des délais assez courts*, il est impératif d’anticiper cette recherche.

S’appuyer sur le réseau de l’Ircom

L’Ircom peut les y aider en mobilisant son carnet d’adresses, fort de plusieurs centaines de partenariats noués avec des entreprises du secteur (tous campus confondus). Ce réseau professionnel, construit au fil des décennies, s’enrichit régulièrement et permet à l’école de rester au fait des réalités et besoins du marché de l’emploi.

Le lien solide qui s’est établi entre les entreprises et l’établissement d’enseignement supérieur multiplie les contacts, suscite parfois des créations de postes et donne de la visibilité aux offres d’emploi, diffusées au sein même de l’école. Il donne aussi lieu à des interventions de professionnels et conférences métiers qui sont autant d’occasions offertes aux étudiants et aux recruteurs de se rencontrer et d’échanger.

Rappelons que la communication (au sens large) est source de nombreuses opportunités professionnelles à Lyon: l’Insee recensait en 2023 près de 10 000 entreprises du secteur sur le territoire de la métropole (58 communes), soit 5,8 % des établissements marchands et productifs. En 2025, 2 846 structures ont été lancées dans les métiers « info com » (7,6 % des créations enregistrées à Lyon).

Si l’Ircom est à même d’accompagner ses étudiants dans leur recherche d’alternance, il veille dans la majorité des cas à leur laisser l’initiative afin qu’ils puissent se confronter aux exigences réelles de la recherche d’emploi (beaucoup d’étudiants savent exactement ce qu’ils veulent et effectuent leurs démarches par eux-mêmes).

Les professionnels disposent aussi d’un espace dédié sur le site de l’Ircom pour déposer une offre de stage ou d’alternance à Lyon. La plateforme Alumni complète ce dispositif : étudiants, anciens élèves et entreprises peuvent y publier des offres ou consulter des demandes d’emploi.

Scruter les réseaux sociaux et consulter les jobboards

L’étudiant peut aussi chercher une alternance par ses propres moyens, et réseauter sur des médias sociaux comme LinkedIn, absolument incontournables. Il est possible d’y rechercher des offres par métier, par secteur et par ville, en configurant le moteur de recherche avec des mots-clés comme « alternance communication » et une localisation (« Lyon »). Pour être plus visible, le profil doit être complet : photo professionnelle, titre clair, résumé précis, expériences, compétences, formation et projets réalisés. Il est utile de détailler son parcours, ses missions en stage, ses travaux d’école ou ses engagements associatifs. L’étudiant peut aussi suivre les entreprises qui l’intéressent, commenter leurs publications et, par ce biais, entrer en contact avec des professionnels du secteur.

Les sites d’emploi restent également très utiles. Des plateformes comme Indeed, Welcome to the Jungle, Apec, Keljob, Monster ou HelloWork permettent de repérer des offres, de créer des alertes et de déposer son CV.

Enfin, l’État a développé une plateforme entièrement dédiée à l’alternance. Ce portail centralise des offres de contrats d’apprentissage et de professionnalisation, avec des recherches possibles par métier, diplôme ou localisation.

CCI, France Travail, CRIJ, les canaux historiques de la recherche d’emploi

À Lyon, les étudiants peuvent aussi s’appuyer sur des organismes plus traditionnels pour trouver une alternance.

France Travail, anciennement Pôle emploi, propose un accompagnement des jeunes en agence. Son site internet reste pratique : il permet de consulter des offres et de déposer son CV.

Le Centre régional d’information jeunesse (CRIJ) de Lyon peut également orienter les étudiants  des événements type job dating ou des ressources pratiques pour préparer une candidature.

La Chambre de commerce et d’industrie accompagne les entreprises et peut relayer des opportunités dans les secteurs du commerce, des services ou de la communication.

La Chambre de métiers et de l’artisanat recense aussi les besoins de structures plus petites, désireuses de recruter (par exemple) un alternant pour développer leur communication.

Enfin, les salons étudiants, les forums emploi et autres événements professionnels locaux sont toujours efficaces : beaucoup d’entreprises s’y rendent pour rencontrer directement des candidats et accélérer la procédure de recrutement.

*On parle souvent d’un délai de trois mois maximum après le début de la formation, mais cette règle n’est pas intangible et peut s’assouplir en fonction des circonstances.