1) Tâches
- Assurer le suivi des programmes rattachés à sa zone géographique, depuis leur initiation à leur achèvement : définir les stratégies et les moyens à mettre en oeuvre pour les différents programmes, et savoir les coordonner
- Présenter les programmes aux bailleurs de fonds et obtenir les financements nécessaires à leur mise en route
- Evaluer les besoins en expatriés et présenter la situation aux volontaires avant le départ
- Suivre les différentes actions sur le terrain
- Participer au debriefing, au retour des volontaires
- Collecter des informations et les analyser
- Se déplacer sur le terrain (participation aux missions exploratoires, rencontre des autorités locales, recherche d’informations)
2) Responsabilités
- Principal interlocuteur du chef de mission. Relation quasi quotidienne. Il doit savoir répondre à tous les problèmes qui peuvent se poser au sein de chaque programme
- Collabore à l’élaboration des budgets
- Participe au fundraising, avec le service Communication
- Avec les RH, il participe au recrutement, formation et suivi des équipes sous sa responsabilité
3) Compétences et profil requis
- Bonnes notions de géopolitiques
- Une très grande ouverture sur le monde pour pouvoir analyser les situations
- Solide expérience préalable du terrain (2 ans minimum), pour acquérir un savoir-faire et pour comprendre les problèmes qui se posent dans une mission
4) Qualités requises
- Patience, ouverture d’esprit, curiosité
- Savoir déléguer, car c’est un travail de groupe
- Etre rigoureux, notamment pour maîtriser les chiffres
- Avoir du sang-froid pour pouvoir réagir rapidement face aux situations difficiles
5) Statuts et salaires pratiqués
2 300 euros/mois
