Tâches
Le chef de mission humanitaire élabore des plans de travail, des outils de suivi de projet.
- Il rédige régulièrement des rapports d’activités et de financement à destination du siège de son ONG et des bailleurs de fond.
- Il fixe le profil de poste des membres de son ou ses équipe(s). Il réalise leur organigramme et définit leurs objectifs.
- Il accueille les nouveaux expatriés, anime la ou les équipe(s), gère les éventuels conflits.
- Il met en place des procédures d’évacuation si besoin.
- Il entretient des relations régulières avec les autorités locales, les autorités sanitaires et les autres ONG dans le cadre de la coordination du programme.
- Il participe aux opérations de communication en réalisant des articles, des photos, répondant à des interviews…
Responsabilités
Le chef de mission humanitaire fixe le cadre opérationnel et stratégique du programme en analysant sur le terrain la situation sur les plans humanitaire, sécuritaire, politique, économique et social.
- Il propose des axes stratégiques qu’il fait valider par son responsable au siège.
- Il est le pilote des programmes.
- Il est le représentant légal de l’organisation non gouvernementale (ONG) dans le pays où celle-ci l’a envoyé pour assurer un programme d’aide ou de développement.
- Il représente son ONG auprès des autorités locales et des partenaires institutionnels.
- Il encadre le personnel expatrié et local.
- Il doit créer une dynamique entre les interventions des expatriés et des employés locaux.
- Il doit assurer la sécurité de son ou ses équipe(s).
- Il est responsable des procédures comptables et du budget de la mission.
Compétences et profil requis
- Management d’équipe
- Maîtrise de différentes problématiques : situation géopolitique, contexte interculturel, fonctionnement des bailleurs
- Construction et conduite de projet
- Pratique des langues vivantes
- Expérience dans le domaine de l’humanitaire en tant qu’administrateur, logisiticien, professionnel de santé…
Qualités requises
- Savoir décider, diriger
- Savoir organiser, gérer
- Savoir prendre des décisions rapides
- Etre résistant au stress
- Etre capable d’affronter un contexte de sécurité précaire, des tensions politiques, des pressions qui s’exercent parfois entre partenaires
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir des qualités de négociateur
Statuts et salaires
Emploi salarié sous forme de missions en moyenne de 1 ou 2 ans qui peuvent s’enchaîner.
Salaire du débutant : 1900 € bruts par mois
